Nous avons à coeur de valoriser le métier de garde d'enfants et proposer les meilleurs nounous de France. Pour se faire, nous avons mobilisé toute notre énergie à la création d'un processus de sélection rigoureux et humain, garant du fait que la garde d'enfant(s) est un vrai métier d'exigence.
Nous ne retenons que les profils les plus investis, autonomes et dynamiques.
1) Une pré-sélection
Les nounous souhaitant rejoindre le partenariat sont pré-sélectionnées par un test de compétences en ligne : les nounous candidates répondent à une série de questions visant à qualifier leur expérience et motivation
2) Un échange approfondi
Parce que l'humain est primordial lorsqu'il s'agit de choisir une nounou, nous rencontrons ensuite chaque candidat pré-sélectionné.
Nous échangeons longuement avec les nounous pour mieux les connaitre et nous les sélectionnons comme si elles devaient à terme garder nos propres enfants ! Oui, chez Wecasa nous sommes aussi des parents et nous nous mettons à la place de nos clients ;)
Avec les nounous, voici les thèmes que nous abordons :
le parcours : études + diplômes
les précédentes expériences
les qualités humaines : nous recherchons des nounous investies qui marqueront de leurs empreintes les enfants et familles avec lesquelles elles collaborerons.
le savoir faire : notre réussite ? savoir vos enfants en sécurité et épanouis auprès de nos nounous Wecasa. Pour ce faire, nous nous assurons de leur compétences au travers de plusieurs mises en situation pratiques ( par exemple : quelles précautions prenez-vous pour assurer la sécurité des enfants sur le chemin de retour de l'école, comment organisez-vous la fin d'après-midi jusqu'au retour des parents, un enfant présente de la fièvre, que faites-vous ?)
Nous veillons également à ce qu'elle n'ai pas perdu son âme d'enfant et qu'elle apprécie sincèrement jouer et proposer des activités ludiques, en adéquation avec l'âge de vos enfants.
Bien-sûr, nous n'oublions pas l'autorité naturelle dont elle doit savoir faire preuve !
3) Un contrôle de références
Enfin, chaque candidat ayant retenu notre attention nous communique le contact de plusieurs familles avec lesquelles il a travaillé. Nous opérons ainsi des contrôles de références systématiques, nous permettant d'avoir des retours sur de précédentes collaborations.